专业的劳务派遣公司!青岛中创联劳务服务有限公司欢迎您。

全国服务电话:134-0542-7199

当前位置:首页 > 新闻中心 > 政策法规

选择青岛企联劳务派遣公司的优势!

   标签:青岛劳务派遣公司青岛劳务公司青岛人事代理青岛代缴社保

  劳务派遣的优势

  ★ 人事管理便捷、专业

  ★ 让企业用工在使用和管理上相分离

  ★ 增强用人单位用人方式机动灵活性

  ★ 为企业降低成本,节省招聘费用

  ★ 为企业规避风险,避免企业与员工的劳资纠纷

  ★ 可异地缴纳保险,真正节约用工成本

  ★ 劳务费发飘可抵25%的国税,一般抵所得税,个人所得税和企业所得税。

  企联劳务派遣最大优势在于为企业降低成本,规避风险,使企业在用工上省时省力省心省钱,达到企业效益最大化

  1、降低用人成本支出

  用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

  2、人事管理便捷专业

  用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。

  3、减少劳动纠纷

  在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

  4、有利于降低招聘成本;

  5、有利于降低培训成本;

  6、是合法避shui的一种手段;

  7、有利于规避裁员(特别是大批量裁员)的风险;

  8、有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险;

  9、有利于用人单位人力资源部门职能的变化,专业的劳动保障监督有助于用人单位的人力资源的有效运用;

  10、有利于增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性;

  以下是与我们公司合作前后的详细的优势比较

  青岛企联劳务派遣有限公司是经山东省政府、工商税务、国家质检总局批准成立的国内知名的人力资源的领军企业,该企业是以从事劳务派遣为核心业务,专为各企事业单位及跨地区、跨省、跨国公司提供全方位的人力资源规划、人力资源外包、劳务派遣、劳务输出、人事代理、社保代理、生产线承包、人力资源管理的综合服务商。该公司在北京、上海、厦门、郑州等全国各地设有分支机构。今后,我们将以总部为中心,建立跨地区的服务企业,实现在全中国范围内服务一体化,提供更专业、国际化、创新性、综合性人才服务。

  青岛企联劳务派遣有限公司优势比较:

  比较一:简化流程 派遣前 派遣后 用人单位需要沟通的部门 委任公司管理

  1、劳务保障行政部门 通过本劳务派遣公司沟通和联络可迅速的解决用人单位相关问题

  2、人事管理部门 3、劳动力市场 4、公共招聘网 5、职业教育培训 6、职业资格鉴定 用人单位招聘人员程序繁琐,从招聘、面试、办理入职手续、教育鉴定、资格鉴定等所需沟通额部门众多,费时费力。委托企联劳务派遣公司后,企联劳务公司可解决以上所有问题。

  比较二:降低管理费用派遣前 派遣后用人单位产生的费用 委任公司管理发生费用 1、招聘人员的工资、保险、差旅 劳务服务管理费 2、招聘人员的选拔、培训 3、办公设施 4、招聘专场摊位 5、公司的管理成本 6、专业负责缴纳社保人员的工资1500元/月+保险费(360)=1860 表中1-5项为无形中的成本支出、第六项为现有成本支出,在此表中可见用人单位未作派遣时支出的用人、管人所产生的无形费用巨大,而派遣后企联劳务公司产生的费用只是派遣管理费,可为用人单位在此项中节省出很大一笔费用。

  比较三:劳务派遣优势 派遣前 派遣后直接与员工签定劳动合同,法律责任较大。 员工直接与邦越公司建立劳动关系,避免用人单位直接承担责任风险。劳动局年检需要用人单位提供较为繁琐劳动人员资料。

  青岛企联劳务公司与各政府相关部门建立良好的关系,及时解决出现问题,获得最佳劳动人事渠道,员工发生工伤时,处理工伤程序繁琐、费用大,有时会与家属产生矛盾,影响生产等。

  公司专业人员及时报工伤。处理、申避免家属与用人单位直接接触。用人单位全身心投入生产中。

  可能意外地收到劳务监管部门的检查单,因劳动纠纷收到劳动仲裁部门的诉讼函,需花费大量人力、物力解决问题。  企联劳务公司负责有效处理劳动人事纠纷,争议。纠纷不发生在用人单位,有利于企业形象。 员工因个人原因无法向公司领导反映而导致自己消沉,影响工作质量。 通过企联劳务公司的接手,员工有任何问题可向企联劳务公司提出,公司会在员工和用人单位之间建立一个平台,帮助员工解决困难,使其能专心工作。

  从表中可以看出企联劳务公司可以解决因各种原因未签订劳动合同者的合同问题,派遣后企联劳务公司直接与上述人员签订劳动合同按规定缴纳社会保险,一方面解决了人员工作的不确定性,使其更稳定、更加专心地为公司工作,另一方面解决了公司潜在的法律风险。 综上所述:与企联劳务公司合作后不但解决了用人单位人员稳定性问题、人员的管理问题、规避了劳动风险、法律风险,更能为用人单位节省出一笔可观的人事费用,用人而不管人,使用人单位专心于自己的发展不会再为人事方面的问题而分心。

    企联人力传播国家劳动保障、社保政策动态信息。提供企事业单位及个人青岛劳务派遣服务、人事代理服务、社保代理服务(可只缴纳工伤一险)、人力资源外包综合服务、企业代发工资服务(所开具发票可抵扣增值税及企业所得税),可开青岛劳务费发票,欢迎咨询。Tel:13405427199。

收缩
  • 联系网站客服
  • 在线咨询
  • 电话咨询

  • 13405427199
友情链接:    新2彩网址   9188彩票   9188彩票   彩31平台   网上彩票玩法