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青岛企联劳务派遣公司运作流程。

  劳务派遣是近年我国人才市场根据市场需求而开办的一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者代替性的工作岗位上实施,作为新型用工形式,在灵活用工和促进就业上起到了明显作用。像青岛腾龙劳务派遣公司就是一家专业为企业提供全面的人力资源服务机构,公司根据国家相关政策和法律的要求,与派驻到客户方工作的员工签订劳动合同,并提供相关的人事、社保、住房公积金及工资发放等人力资源管理服务,能够满足客户对人员编制,劳动风险,成本控制的需要,并通过专业化的服务流程,帮助客户聚焦主业,提高管理效率和管理水平。

  劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派遣方式,一般情况由用人单位负责进行招聘及面试初审,确定符合条件人员后,向本公司提交派遣员工名单,由公司办理劳务派遣手续。

  企联劳务派遣的实施一般有以下几个步骤:

  1)业务咨询:初步了解双方意向,确认公司的合法资质;

  2)用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;

  3)分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察,确定派遣员工招聘方法;

  4)提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;

  5)洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;

  6)签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》;

  7)实施:严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

    企联人力传播国家劳动保障、社保政策动态信息。提供企事业单位及个人青岛劳务派遣服务、人事代理服务、社保代理服务(可只缴纳工伤一险)、人力资源外包综合服务、企业代发工资服务(所开具发票可抵扣增值税及企业所得税),可开青岛劳务费发票,欢迎咨询。Tel:13405427199。

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